Питання збереження кадрового потенціалу залишається ключовим викликом для українського технологічного сектору. Згідно з останніми даними профільного дослідження DOU, кількість заброньованих спеціалістів в ІТ-компаніях демонструє стабільне зростання, проте механізми отримання «імунітету» від мобілізації стають дедалі суворішими. Аналітик бізнес-порталу Delo.net.ua проаналізував, хто саме отримує захист та які ризики бачить бізнес.
Статистика за грудень 2025 – березень 2026: цифри та факти
Наразі частка заброньованих спеціалістів в українському ІТ досягла позначки у 15-18% від загальної кількості штатних працівників. Це суттєвий прогрес порівняно з початком минулого року, що свідчить про адаптацію бізнесу до нових умов бронювання через «Дію» та критичність галузі для експортної виручки.
Ключові показники дослідження
- Гіганти в лідерах: Найвищий відсоток заброньованих (до 25%) спостерігається у великих сервісних компаніях, що мають статус критично важливих для економіки.
- Регіональний розріз: Найактивніше бронюють працівників у київських та львівських офісах, де сконцентровані найбільші R&D-центри.
- Гендерний аспект: Оскільки більшість заброньованих — чоловіки, компанії продовжують стратегію «жіночого рекрутингу» для забезпечення операційної стійкості.
Нові правила гри: від «єБронювання» до зарплатних критеріїв
Головною зміною періоду стало впровадження жорсткіших критеріїв щодо рівня заробітної плати та відсутності заборгованостей зі сплати податків. Уряд чітко дав зрозуміти: бронювання — це привілей для прозорого бізнесу, який наповнює бюджет.
Що вимагають від ІТ-компаній сьогодні
- Середня зарплата: має бути вищою за встановлений поріг (зазвичай від 35-40 тис. грн).
- Статус ФОП vs Гіг-контракт: Бронювання через «Дію» найкраще працює для спеціалістів у штаті або на гіг-контрактах у межах Дія.City. Для класичних ФОП-моделей процес залишається складним і часто недоступним.
- Критичність: Компанія повинна щорічно підтверджувати свій статус стратегічно важливого об’єкта.
Ризики та очікування бізнесу
Попри наявність механізмів бронювання, ІТ-директори в коментарях для Delo.net.ua висловлюють занепокоєння щодо темпів оновлення даних у системі «Оберіг». Технічні затримки та розбіжності в реєстрах іноді призводять до випадків мобілізації вже заброньованих фахівців, що створює нервову атмосферу в командах.
Крім того, залишається відкритим питання «економічного бронювання». Більшість представників індустрії підтримують ідею фіксованого внеску, який би дозволив захистити ключових розробників незалежно від бюрократичних процедур визнання критичності компанії.
Читайте також:
Курс на стабільність: прогноз експерта Delo.net.ua Івана Характерника щодо майбутнього ІТ-бронювання
У 2026 році частка заброньованих айтівців продовжуватиме зростати паралельно з переходом компаній у правове поле Дія.City. Для замовників із США та ЄС наявність у підрядника надійного механізму бронювання ключової команди стає обов’язковою умовою при підписанні довгострокових контрактів. Ті компанії, що не зможуть забезпечити «імунітет» своїм лідам, ризикують втратити позиції на глобальному ринку.