Уряд створив нову робочу групу, яка, за його словами, допоможе жінкам «увійти, залишитися і очолити» британський технологічний сектор.
Під керівництвом міністра з питань технологій Ліз Кендалл, група буде складатися з жінок-керівників технологічних компаній та організацій, які надаватимуть уряду поради щодо підвищення різноманітності та економічного зростання в галузі.
BCS, Королівський інститут інформаційних технологій, нещодавно повідомив, що жінки становлять лише 22% від усіх, хто працює на посадах ІТ-фахівців у Великій Британії.
Пані Кендалл заявила, що група «Жінки в технологіях» «зруйнує бар’єри, які все ще стримують занадто багато людей».
«Коли жінки надихаються на те, щоб зайняти посаду в технологічному секторі та отримати місце за столом переговорів, сектор може приймати більш репрезентативні рішення, створювати продукти, які служать усім», — сказала вона.
BCS, Королівський інститут інформаційних технологій, у грудні попередив, що кількість жінок, які працюють у технологічному секторі Великобританії, все ще значно відстає від кількості чоловіків.
Він заявив, що уряд повинен прагнути допомогти подолати гендерний розрив, щоб досягти своїх амбітних цілей у галузі штучного інтелекту.
«Ми не можемо створити високодовірчі та високоінтегровані системи штучного інтелекту, якщо професія, що стоїть за ними, втрачає таланти та перспективи половини населення», — сказала виконавча директорка Шаррон Ганн.
Пані Кендалл очолить робочу групу разом з Енн-Марі Імафідон, засновницею Stemettes, яка була призначена посланницею жінок у сфері технологій.
Доктор Імафідон, яка в 11 років склала іспит з інформатики на рівні A-level, а в 20 років отримала ступінь магістра з математики та інформатики в Оксфордському університеті, прагне заохотити більше молодих жінок до кар’єри в галузі STEM — науки, технологій, інженерії та математики.
Вона розповіла BBC, що її роль буде базуватися на більш ніж десятирічній роботі з метою досягнення більшої рівності та представництва жінок.
Але зараз, в умовах того, що вона назвала «четвертою промисловою революцією», настав ключовий момент, щоб «стати частиною змін у тому, хто приймає рішення про те, що буде далі».
«Мова йде не тільки про те, щоб жінки були рушійною силою і створювали технології, але й про те, щоб створювати технології, які приносять користь усім», — сказала вона.
Уряд заявив, що робоча група надаватиме рекомендації щодо способів зробити технологічний сектор більш репрезентативним і «забезпечити Великобританії доступ до повного пулу талантів, ринкових можливостей та інноваційного потенціалу, необхідних для економічного зростання».
Серед 15 засновників групи — керівник BT Group Еллісон Кіркбі, виконавчий директор Revolut Франческа Карлесі та доктор Хаяттун Сілем, виконавчий директор Королівської інженерної академії.
До складу групи також входять заступник генерального секретаря TUC Кейт Белл, директор з питань державної політики Uber Емма О’Дуаєр та Сью Дейлі, директор з питань технологій та інновацій промислової групи techUK.
«Шляхи вступу, кар’єрний ріст до керівних посад та доступ до капіталу — це лише деякі з бар’єрів, з якими жінки в сфері технологій стикаються і сьогодні», — сказала пані Дейлі.
«Досягнення гендерної рівності давно назріло, і для мене велика честь приєднатися до робочої групи «Жінки в технологіях» разом із Ліз Кендалл та кількома надихаючими жінками з усієї галузі, які спільно працюють над визначенням шляху до справжньої гендерної рівності».
