Питання збереження кадрового потенціалу залишається ключовим викликом для українського технологічного сектору. Проте головна зміна 2026 року — не загальне зростання частки заброньованих, а те, що статус резидента Дія.City більше не гарантує автоматичного бронювання: тепер ІТ-компанії мають окремо підтверджувати набагато вищий поріг середньої винагороди, ніж решта критичних підприємств, і підтверджувати це окремо за зарплатними даними за шість місяців.
Загальний поріг проти окремого порогу для Дія.City
Для більшості критично важливих підприємств діє базовий поріг: середня офіційна зарплата по підприємству за останній місяць — не менше 25 941 грн (3 мінімальні зарплати), і кожному заброньованому працівнику нараховано не менше цієї суми. Для підприємств у прифронтових зонах поріг пільговий — 2,5 МЗП, 21 618 грн.
Для ІТ-компаній цього недостатньо. Статус резидента Дія.City більше не гарантує автоматичного визнання підприємства критично важливим — компанія повинна відповідати вимозі закону про Дія Сіті: середня місячна винагорода залученим працівникам і гіг-спеціалістам щомісяця не менша за гривневий еквівалент 1200 євро (близько 61 тис. грн). За підпунктом 7 пункту 2 Критеріїв (постанова № 76 у редакції постанови № 692 від 30 травня 2026 року) це підтверджується податковими розрахунками й даними про єдиний внесок за останні шість календарних місяців. Це суттєво вищий бар’єр, ніж загальний поріг у 26 тис. грн, і саме тому частина ІТ-компаній, що формально відповідають базовим критеріям критичності, все одно ризикують втратити можливість бронювати ключових спеціалістів.
Що зі строками підтвердження статусу і що змінила постанова № 1328
Постанова № 692 від 30 травня 2026 року (у редакції постанови № 862 від 1 липня) встановила: рішення про критичність, що були чинні на дату її набрання чинності, діють не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Виняток — підприємства, які до 10 серпня 2026 року подали довідку про середню зарплату застрахованих осіб і податкові розрахунки за останній календарний місяць: їхні рішення діють до закінчення строку, на який їх ухвалили. Тож цей строк уже минув, і компанії, що не встигли, мають подавати документи за чинними критеріями. Як це робити, ми розібрали в матеріалі про нові правила бронювання.
23 жовтня 2026 року уряд ухвалив постанову № 1328. Вона створює Координаційний центр з організації бронювання, зобов’язує органи, що визначають критичність, у десятиденний строк переглянути й узгодити галузеві критерії, а для окремих груп установ (зокрема енергетики й оборонно-промислового комплексу) обмежує кількість заброньованих 95% військовозобов’язаних працівників, якщо Міноборони чи Міненерго не вирішать інакше. Окремих вимог до ІТ-компаній і зарплатних порогів ця постанова не змінює.
Незалежно від змін, обов’язковим критерієм критичності лишається відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску: її підтверджують довідкою про відсутність заборгованості або витягом з інформаційної системи ДПС (підпункт 5 пункту 2 та пункт 3 Критеріїв, затверджених постановою № 76). Виняток — заборгованість, що виникла через тимчасове непроведення бюджетних платежів самому підприємству, до дня їх надходження. Тож навіть невелика заборгованість може поставити під питання підтвердження статусу.
Ризики: розбіжності в реєстрах і питання «економічного бронювання»
Окрім самих критеріїв, ІТ-директори продовжують скаржитися на затримки оновлення даних у реєстрі «Оберіг» — розбіжності іноді призводять до випадків мобілізації вже заброньованих фахівців, поки система не встигла синхронізувати статус. Частина індустрії давно лобіює ідею фіксованого «економічного бронювання» — грошового внеску, що захищав би ключових розробників незалежно від бюрократичного визнання критичності компанії, але ця ідея поки не реалізована на рівні закону.
Бронювання — лише частина ширшої системи: після підтвердження статусу варто пам’ятати, що на виправлення помилок у даних дається обмежений строк, перш ніж бронювання анулюється автоматично — тому статус і дані про працівників варто звіряти регулярно, а не за тиждень до подання документів.